Diseñadores de vestuario Guild Call for Pay Equity ahora

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Diseñadores de vestuario Guild Call for Pay Equity ahora

El diseñador de disfraces “King Richard” y el receptor de logros de por vida, Tharen Davis, se encontraban entre los muchos asistentes en los premios del Guild de Diseñadores de disfraces del miércoles. Davis dijo: “He trabajado enfermo. He trabajado con una pierna rota, incluso trabajé después de que me atropellara un coche. No hay suplente para el diseño de vestuario. Somos fundamentales para hacer películas increíbles. Hagamos este año el año en que nos pagan la equidad “.

El tema no es nuevo con el gremio. Durante años, los diseñadores de vestuario han estado luchando por la equidad salarial y ha existido el sentimiento de sentirse infravalorados. No solo son las últimas personas en salir del set, sino que también están allí a primera hora de la mañana, argumentan los diseñadores.

Los diseñadores de vestuario son 85% mujeres, pero se les paga menos que a los diseñadores de producción, que son 85% hombres.

La ganadora del Oscar Mayes C. Rubeo usó una máscara facial Pay Equity Now hecha a medida. Ella dijo: “Nos han considerado como mujeres, pero no es cierto. Tenemos diseñadores de disfraces talentosos en ambos géneros “. Añadió: “Estamos muy lejos de los diseñadores de producción. La única razón por la que puedo pensar es que los accesorios y los diseñadores se consideran una posición masculina. Tenemos que empezar a hablar con mucha fuerza al respecto y no ser considerados como las mujeres en el vestuario y los hombres en el diseño de producción, debemos ser considerados como iguales”.

Mayes C. Rubeo en su patrimonio salarial hecho a medida ahora.
Michael Buckner para Variedad

El diseñador de vestuario de “Nightmare Alley”, Luis Sequeria, estuvo de acuerdo en que se trataba de cambiar el diálogo y llevar las cosas a una posición más equitativa. Sequeira notó algunos desafíos necesarios para ser abordados.

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Más a menudo, los diseñadores de vestuario enfrentan a los obstáculos a medida que los productores cuestionan sus presupuestos y estimaciones laborales necesarias para hacer el trabajo, lo que dicen que es menos prevalente cuando se trata de departamentos dirigidos por hombres.

La ganadora de “Dune” y candidata al Oscar, Jacqueline West, pidió conciencia sobre la equidad salarial. West dijo: “Hay algo muy atractivo en el negocio del cine y haces cualquier cosa para entrar, pero no peleas”. Hizo hincapié en la importancia de la equidad salarial, en particular para la próxima generación de diseñadores de vestuario. “Es realmente importante que trabajemos en eso para nuestro grupo”.

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No fue solo en la alfombra roja donde los nominados y los asistentes llamaron la atención sobre Pay Equity Now: numerosos ganadores llamaron la atención durante su discurso.

Hablar sobre tarifas y transparencia es vital para lograr la equidad salarial para los diseñadores de vestuario. Los diseñadores de vestuario a veces han aprendido que su propio equipo está ganando más dinero que ellos. Están trabajando horas ilimitadas, mientras que un director de arte asistente trabaja 10 horas al día por más dinero.

Shawna Trpcic, ganador para la excelencia en la televisión de ciencia ficción / fantasía para “El Libro de Boba Fett” (Capítulo 1) Suplicado con la audiencia de los diseñadores de disfraces para comenzar a informar los salarios. Trpcic dijo: “No sabrán luchar por nosotros si no informamos nuestros salarios”.

La colaboradora preferida de Adam McKay, Susan Matheson, dijo que el cineasta de “Don’t Look Up” es una rara excepción. McKay, un ganador anterior del Colaborador Distinguido, realizó cambios en su producción. En ese momento, no estaba al tanto de las desigualdades. Matheson dijo: “En la cena, antes de dar un paso al frente para dar su discurso, levantó este abanico que decía Pay Equity. Me dijo: ‘¿Qué es eso de Susan?’ Le dije: ‘Bueno, normalmente somos el departamento peor pagado de los jefes de departamento por debajo de la línea’”. Y él dijo: Bueno, eso nunca volverá a suceder en una de mis películas”.

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El presidente del Gremio de Diseñadores de Vestuario, Salvador Pérez, también abordó el tema. Durante su discurso, dijo que los diseñadores de vestuario deben ser valorados como un activo importante para la industria y ser compensados ​​en consecuencia. Pérez dijo: “Queremos ganarnos la vida y los diseñadores de vestuario históricamente han sido mal pagados durante demasiado tiempo”.

Señaló que el gremio pronto lanzará una campaña para promover su causa en las redes sociales en las próximas semanas.

Matheson agrega: “Es doloroso ser jefe de departamento y saber que estás ganando menos que tus compañeros. es aplastante Realmente te hace sentir que lo que estamos haciendo aún no es tan importante para la gente, a menudo, cuando la gente ve películas, lo que más recuerda, aparte de las actuaciones y la película, por supuesto, es su vestuario”.