CBS Studios establece programas de diversidad, incluida la beca de casting BIPOC

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CBS Studios establece programas de diversidad, incluida la beca de casting BIPOC

CBS Studios ha puesto en marcha dos iniciativas centradas en brindar a una amplia gama de creadores emergentes oportunidades en la realización de películas y el casting.

Primero, CBS Studios ha anunciado una nueva beca de casting dirigida a la representación de BIPOC. Desarrollado para abordar la brecha de diversidad en la industria del casting, el programa de 10 semanas permite a los becarios tener una experiencia práctica y totalmente inmersiva trabajando en una oficina de casting, junto con la tutoría de los ejecutivos de casting del estudio.

El estudio también ha establecido su segunda cohorte para el CBS Leadership Pipeline Challenge, que arma a 35 narradores de carreras tempranas con presupuestos de $ 5,000 para hacer cortometrajes inspirados en la misión.

“Siempre nos esforzamos por crear oportunidades para los posibles ejecutivos… En solo su segundo año, este programa inclusivo nos está ayudando a hacer crecer un equipo de estudio aún más vibrante y motivado”, dijo el presidente de CBS Studios, David Stapf, sobre las iniciativas concebidas por los ejecutivos de casting Lori Erickson y Rob Decina.

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“Estamos muy orgullosos de ellos y orgullosos de que CBS Studios sea el hogar de una iniciativa que seguramente ayudará a avanzar a la próxima generación de escritores, productores y ejecutivos de casting”, agregó Stapf.

Del mismo modo, Meg Liberman, vicepresidenta ejecutiva de talento y casting de CBS Studios, destacó el objetivo de la beca de casting de abordar la falta de talento de casting BIPOC dentro de la industria en su conjunto.

“CBS Studios está comprometido con la diversidad y la inclusión tanto delante como detrás de la cámara”, afirmó. “Este programa nutrirá a los futuros profesionales del casting a través de la experiencia práctica, la tutoría y las oportunidades de establecer contactos”.

Erickson, quien se desempeña como vicepresidente de casting en CBS Studios, reflexionó de manera similar sobre el legado del programa Pipeline.

“Cuando el mundo se siente bastante sombrío, me llena de esperanza ver a estos talentosos agentes de cambio trabajando juntos y contando historias centradas en la comunidad más grandes que nosotros mismos, y trabajar en una empresa que invierte de todo corazón en las fuerzas creativas que con demasiada frecuencia se pasan por alto dentro de nuestro propia organización y dentro de nuestra industria”, dijo.

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En su segundo año, y con $300,000 en donaciones para organizaciones locales sin fines de lucro como premios, el Leadership Pipeline Challenge une a los participantes con mentores ejecutivos y les da acceso a líderes de departamento en CBS Studios, además de programación educativa sobre liderazgo, colaboración, realización de películas y pensamiento de diseño. .

Los ganadores sin fines de lucro del CBS Leadership Pipeline Challenge.
Will Navarro/LA Rams

Los participantes del desafío incluyen miembros de la fuerza laboral junior en todas las divisiones de Paramount, así como escritores, directores, editores, directores de reparto y directores de fotografía emergentes que han sido nominados por nueve coaliciones asociadas (NAACP, MPAC, CAPE, NHMC, Casting Society Cares, Easterseals Disability Film Challenge, Film2Future, Ghetto Film School y Visual Communications).

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Los cinco ganadores sin fines de lucro del desafío Pipeline son FEAST, Friends of the LA River, My Friend’s Place, Painted Brain y OPICA. Los cortometrajes de los participantes se inspirarán en sus misiones, como se describe a continuación:

BANQUETE
La misión de FEAST es promover la salud y el bienestar en las comunidades a través del poder de los alimentos saludables y la conexión humana.

Amigos del Río LA (FOLAR)
La misión de FOLAR es garantizar un río de Los Ángeles equitativo, accesible al público y ecológicamente sostenible al inspirar la administración del río a través de la participación comunitaria, la educación, la defensa y el liderazgo intelectual.

El lugar de mi amigo
La misión de My Friend’s Place es ayudar e inspirar a los jóvenes sin hogar a construir vidas autosuficientes.

cerebro pintado
Painted Brain crea soluciones comunitarias duraderas para los desafíos de salud mental y el impacto de la injusticia social a través de las artes, la defensa y la empresa.

OPICA
La misión de OPICA es mejorar la vida de los adultos afectados por la pérdida de memoria.